Pon tu empresa en modo ON
Transformamos empresas que necesitan volver a avanzar.
Entramos en el problema, lo entendemos, decidimos contigo qué cambiar y ayudamos a ejecutar el cambio. Diagnóstico, decisiones, ejecución y resultados.
Programas de transformación
ON60 · ON90 · ON120: según la complejidad de tu situación
No depende solo del tamaño de tu empresa, sino de cuántas áreas están afectadas y de cuánto hay que intervenir. El método es el mismo: diagnóstico, decisiones, ejecución y resultados.
ON60
Intervención focalizada
Un problema delimitado o pocas áreas que necesitan orden, foco y ejecución.
Muy adecuado para pequeñas empresas, startups, unidades de negocio o transformaciones concretas.
Unas 9 semanasDesde 7.500 € + IVA
Ver ON60El programa de referencia
ON90
Transformación empresarial
Varios problemas conectados: dirección, organización, personas, operaciones, ventas, control o ejecución.
Cuando no basta con arreglar una sola área.
13 semanasDesde 9.500 € + IVA
Ver ON90ON120
Transformaciones de mayor complejidad
Varias áreas, niveles directivos, ubicaciones o unidades de negocio, o cambios organizativos importantes.
Para organizaciones más complejas, sin un umbral fijo de empleados.
Unas 17 semanasDesde 12.500 € + IVA
Ver ON120Transformaciones reales
Un caso de cada programa, sin nombres, por confidencialidad.
ON60 Empresa de jardinería · 2 personas
Facturaban mucho, pero no ganaban dinero
El equipo sabe dónde gana y dónde pierde dinero, y gestiona con su propio control presupuestario.
ON90 Distribuidor de mobiliario
De trabajar casi en pérdidas a ser un 18,75 % más eficiente
Una eficiencia un 18,75 % mayor que en el periodo anterior.
ON120 Empresa de transporte por carretera
Perdió al cliente del 80 % de sus ventas y evitó el concurso
La empresa alcanzó el punto de equilibrio y se pudo vender. Se evitó el concurso de acreedores.
¿No sabes todavía qué necesitas?
El ON Check identifica dónde se bloquea tu empresa, te da un primer plan y te recomienda el siguiente paso: resolverlo internamente, usar ON Tools, una intervención puntual o un programa. Puede que no necesites una transformación completa.
Intervenciones directivas
Cuando no hace falta una transformación completa
- Conversaciones críticasCon directivos, empleados, socios, clientes o proveedores: te ayudamos a prepararlas, plantearlas y conducirlas.
- Reactivación de líderesUn responsable que ha perdido rendimiento o impacto: recuperarlo, redefinir su función o darte una valoración objetiva.
- Segunda opinión ejecutivaPara una decisión importante: números, alternativas y riesgos, con una mirada independiente.
- Mentoría ejecutivaSesiones periódicas con un directivo sénior para contrastar decisiones y mantener el foco.
- Participación directivaParticipamos en tu comité o en determinadas reuniones para que cada tema acabe en una decisión.
- Liderazgo aplicadoTrabajo práctico con líderes y equipos directivos sobre los problemas de liderazgo y gestión que tienen hoy.
ON Tools
Cuando un problema necesita una herramienta, podemos construirla.
Herramientas creadas a partir de problemas reales de empresas, que también usamos dentro de los programas. Y guías con lo que hemos aprendido dirigiendo.
Vídeos · JordiLead
Cómo pensamos y trabajamos, en vídeo
JordiLead es el canal de contenidos de OnLivit: ideas y experiencia sobre los problemas que sabemos resolver.
ShortLiderazgo y equipos
Ley de la Decisión Fantasma
Cuando una decisión sale mal y nadie recuerda haberla tomado, la ambigüedad reparte el riesgo pero elimina la responsabilidad. Toda decisión relevante debe dejar claro quién decide, por qué y cuándo se revisa.
Ver el short
VídeoLiderazgo y equipos
Los jefes tóxicos no siempre parecen tóxicos
Un jefe tóxico no siempre grita ni humilla: a veces parece cercano y consigue resultados. Señales que muchas empresas normalizan, errores al gestionar personas y una pregunta incómoda: ¿y si el problema eres tú?
Ver el vídeo
VídeoLiderazgo y equipos
¿Por qué no te ascienden si eres el mejor? La trampa de ser imprescindible
Ser la persona a la que todos llaman puede frenar tu carrera, y depender siempre de tu mejor profesional es un riesgo para la empresa. Tres soluciones: obligar a priorizar, hacer visible tu contribución y dejar de ser imprescindible.
Ver el vídeo
Jordi y el equipo de OnLivit
Directivos y empresarios con más de 15 años dirigiendo y transformando empresas y unidades de negocio en 11 países. Sabemos lo que es tener una cuenta de resultados que cuadrar y un equipo que mover.
Jordi · Socio fundador · ES · CA · PT · EN · Remoto o presencial
Cuéntanos qué está pasando en tu empresa
Te respondemos en 2 días laborables con una propuesta de por dónde empezar. Sin compromiso. Si ya tienes asesor, trabajamos con él.